Индивидуальный предприниматель Юдина Светлана Васильевна
ОО Школа иностранных языков «Терра Лингва»
(ИП Юдина С. В.)
СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙСТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ
Структура: ИП – Педагогический работник
1. Управление Образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия.
2. Текущее руководство деятельностью Образовательной организации
осуществляет единоличный исполнительный орган – ИП.
ИП — Юдина Светлана Васильевна.
3. Индивидуальный предприниматель:
— представляет интересы Образовательной организации, действует от его имени без доверенности;
— совершает в установленном порядке сделки от имени Образовательной организации;
— выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— имеет право подписи во всех финансовых документах;
— распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Образовательной организации;
— утверждает штатное расписание Образовательной организации;
— осуществляет прием (увольнение) работников Образовательной организации, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
— издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Образовательной организации, налагает взыскания, утверждает правила, процедуры, расписания, должностные инструкции и другие внутренние документы Образовательной организации;
— утверждает образец договора, заключаемого Образовательной организацией с родителями (законными представителями детей);
— определяет и утверждает правила приема и количество обучающихся Образовательной организации;
— организует учебный процесс;
— организует ведение бухгалтерского учета и отчетности;
— представляет годовой отчет и баланс Образовательной организации;
— при необходимости назначает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий.
4. Индивидуальный предприниматель при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Образовательной организации добросовестно и разумно.
5. Трудовой коллектив Образовательной организации составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора (контракта).
Весь персонал Учреждения принимается на работу на основании личного заявления в соответствии с ТК РФ по результатам собеседования.
4.1. Трудовой коллектив Образовательной организации комплектуется в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
4.2. К педагогической деятельности в Образовательной организации допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за соответствующие преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ.
4.3. Отношения работодателя и работника Образовательной организации (условия оплаты труда, режим работы и отдыха, социальное обеспечение, страхование) регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.4. Заработная плата (должностной оклад) работнику Образовательной организации выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством.
8.5. На основании трудовых договоров Образовательной организации, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, но не ниже установленного законом уровня.
8.6. Работникам Образовательной организации предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством. Образовательная организация вправе за счет собственных средств дохода вводить членам своего трудового коллектива дополнительные льготы по социальному обеспечению.
8.7. Работники Образовательной организации обязаны проходить медицинские обследования в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ИП Юдина С. В. НЕТ.